17.000 nieuwe agenten

3 juni 2019

De politie start met een wervingscampagne die de komende zeven jaar duizenden nieuwe agenten zou moeten gaan opleveren. Deze zijn hard nodig, omdat het korps al met een een tekort aan politie personeel kampt en binnenkort een groot aantal agenten de pensioenleeftijd bereikt. De campagne wordt breed ingezet, zowel online, op televisie als op straat. 
 

Personeelsgebrek

Het tekort gaat vooral ten koste van zaken waar onderzoek voor nodig is. Duizenden onderzoeken werden in 2018 vroegtijdig beëindigd vanwege het personeelsgebrek. 23.000 andere zaken, waaronder overvallen en geweldplegingen, liggen nog te wachten. De minister van Justitie & Veiligheid laat echter weten dat de problemen bij de politie wel meevallen, al geeft hij wel toe dat extra personeel welkom is. De grootste tekorten aan mankracht bevinden zich in West- en Midden-Nederland, maar ook in Noord-Holland, Zeeland, Brabant en Limburg.
 

Een realistisch beeld van de politie

De campagne wil het politiewerk op een eerlijke manier laten zien, zodat aanmelders weten wat hen te wachten staat. Agent Mehran laat weten dat je met een uniform aan nog steeeds jezelf bent. "Met je angsten en onzekerheden, maar ook je kwaliteiten." Agent Martine laat weten hoe het politiewerk haar veranderd heeft. Ze is er opener door geworden, maar ook dankbaar - omdat ze dagelijks ziet hoe het anders kan zijn. Tegelijkertijd met de wervingscampagne voor 17.000 nieuwe agenten gaat er ook een campagne van start voor de werving van IT'ers. 
 

Nieuwsberichten automatisch eens per maand ontvangen? Schrijf u in voor de nieuwsbrief van HB bewaking onderaan deze pagina.